اجتماعي- علمي- سياسي
فرهنگ نامه لاتی
در اين هشت ماه اخير كه از ايام انتخابات گذشته، اتفاقاتي در اين كشور افتاد كه شايد خيلي ها رو بارها تا سر دو راهي مي برد و قدرت انتخاب اونها رو مي سنجيد، خيلي ها از كوچيكو بزرگ انتخاب هاي درستي داشتند و عده اي كه كم هم نبودند، انتخاب درستي حداقل به نظر من نداشتند. 
بسمه تعالی
نامه سر گشاده به عادل فردوسی پور
جناب آقای عادل فردوسی پور
سلام
همانگونه که جنابعالی و دیگر خوانندگان این نامه مستحضرند، ایران آورد (دربی) سیاسی کشور، که هر4 سال یکبار روی می دهد، امسال روز جمعه 22 خرداد 1388 به طور همزمان در ایران و 136 کشور جهان برگزار گردید. نمی خواهم برای شما که ازاصحاب رسانه، دانشگاه، ورزش و... هستید تحلیل سیاسی ارائه کنم، اما رئیس جمهور منتخب دو روز بعد از این ایران آورد، در جشن پیروزی گفتمان خود در میدان ولیعصر(عج) سعی می کردتا این رخداد سیاسی را به یک بازی فوتبال با تمامی حواشی و جوانب آن تشبیه کند. آنقدرگفت و آنقدر با حرارت گفت که ما هم باورمان شد! می گفت: "این اعتراضات طبیعی است و بعد از هر مسابقه فوتبال حساسی بین طرفداران متعصب دو تیم روی مدهد، چرا که هیچ کسی شکست را دوست ندارد." چند روزی گذشت و جنجال ها، اعتراض ها و اغتشاش ها ادامه می یافت. معترضان می گفتند: "داور به نفع گرفته. می گفتند: کمیته داوران را چون اکثرشان طرفدار"پیروز"ی هستند، قبولشان نداریم. می گفتند: شما میزبان بودید وازامتیازات میزبانی سوء استفاده کرده اید. می گفتند: طرفداران تیم ما که در سراسر ایران و جهان پراکنده اند را مشتی خس و خاشاک نامیده اند. می گفتند: مشکل ما با ساختار لیگ است که باید حرفه ای شود. می گفتند: مشکلمان را با رئیس فدراسیون حل می کنیم و اگرحل نشد خود او را هم عوض می کنیم، کمیته داوران و کمیته انظباتی چه کاره هستند؟ می گفتند: با تسبیح، ریش و عمامه که نمی توان مدیریت کرد، شما ها حتی یک عکس هم با شورت ورزشی ندارید! و می گفتند:... .
سقف شيشه اي
GLASS CEILING
در حال حاضر زنان تقريبا نيمي از نيروي كار ايالات متحده را تشكيل مي دهند و به تعداد زياد و روزافزون در پستهاي مديريتي رده هاي ميانه مشغول به كار هستند. در سال 1972 زنان 17 درصد منصب هاي مديريتي را دراختيار داشتند، درحالي كه در سال1995اين ميزان به42/7 درصد رسيد. گرچه زنان مناصب رده هاي ميانه مديريت را اشغال مي كنند اما براي انتصاب به مشاغل مهم و رده بالا با موانعي روبه رو هستند. درحال حاضر كمتر از 5 درصد شغلهاي اجرايي دراختيار زنان است و نكته مهمتر اين است كه دراين زمينه ، پيشرفتي ديده نمي شود. مجله فورچون با تحقيق در هزار شركت ، دريافته است كه درصد اشتغال پستهاي مديريتي بوسيله زنان از 5 درصد سال 1979 به 2/9درصد در سال 1983 كاهش يافته است و فقط 4 نفر از اين هزار مديرعامل ، زن هستند.آمار سال 1995 نشان مي دهد درحالي كه 10 درصد مقامات مسئول شركتها زن هستند،فقط 4/2 درصد پستهاي مهم مديريتي را زنان تصاحب كرده اند و تنها 1/9 درصد ازبالاترين رقم پرداخت ها در مناصب مديريتي50 شركت برگزيده مجله فورچون به زنان اختصاص دارد.
اين عدم پيشرفت به وجود "سقف شيشه اي " "GLASS CEILING" نسبت داده مي شود. سقف شيشه اي يعني آن مانع نامريي كه مبتني بر نگرش و پيش داوريهاي سازماني است .
